“我更喜欢巴黎”

作者:姬哄歧

<p>对于年轻的高管和毕业生来说,追求更好的生活质量超过了法兰西岛的工资和职业前景</p><p>发布于2012年6月4日12h18 - 更新于2012年6月6日上午10:10播放时间4分钟</p><p>为订户保留的文章Alexis来自北方,曾在莫尔比昂学习</p><p> 2006年,掌握在手,这位年轻的统计学家并未提出数千个问题</p><p>在他的领域,最简单的是在巴黎开始他的职业生涯,那里集中了公司总部,因此提供工作机会</p><p> “这并没有让我梦想,但优先考虑的是找到工作并开始工作,我班上的大多数学生做出了同样的选择,”他说</p><p>一年后,他和他的同伴一起参加了同样的课程</p><p>他在一个小型结构中工作,她在公共行政部门工作</p><p>永久合同中的两个职位,有趣且收入丰厚</p><p>没有抱怨</p><p> RAS-LE-BOL但六年后,虽然他们总是觉得“处于转型期”,但默认情况下这些巴黎人的傻瓜是显而易见的</p><p> “在工作中,我们玩得很开心,但在巴黎地区,我们可以看到更多的限制</p><p>只要你想去某个地方,你就不能再在地铁里呆上45分钟了</p><p>”两年来,这对夫妇正在寻找返回布列塔尼的机会</p><p>没有成功</p><p>对于他来说,他是一个四人团队的负责人,它会改变业务,并且具有专业的回报</p><p>对她而言,她的政府在纸面上存在机会,但供应实际上远低于需求</p><p> “在一个内部广告中,有45个申请,15个人接受了采访,这有点像星际学院</p><p>”考虑到雇主发现自己的强势地位,这些年轻的高管已同意接受20%的工资折扣</p><p>与他们一样,许多年轻的毕业生和年轻的专业人​​员希望从区域间的流动中受益,而不是总能实现这一目标</p><p>亚太经合组织最近的一项研究表明了这一点,该研究采访了750名具有一至五年经验的年轻专业人员和500名年轻毕业生</p><p> 76%的年轻专业人士和69%的新毕业生希望在自己以外的地区工作</p><p>其中,超过三分之一甚至使其成为短期项目</p><p>在年轻的巴黎人中,这种变革的愿望更加强烈:....