竞争协议:对总统项目持敌对态度的工会32

作者:常沭

<p>工会组织拒绝这些协议使得摆脱法律和35小时成为可能</p><p>发表于2012年1月30日12h26 - 更新于2012年1月30日12h39播放时间1分钟</p><p>该项目自1月18日的社会峰会以来就摆在桌面上</p><p>在他的共和国萨科齐1月29日总统接受电视采访时证实,他打算“翻开新的一页”35小时允许各公司的竞争力协定的签署</p><p>这个项目,这是不高兴大多数工会,是允许的结论,在公司层面上,围绕协议工作时间或工资,或如说,国家元首,“决定工作时间,决定关注就业工资或就业工资“,”如果大多数员工在公司同意“</p><p>今天,改变一家工厂员工的工作时间需要每个员工的个人协议</p><p>这一过程被使用,例如,2007年在的Clairoix(瓦兹),员工已经同意转移到40小时大陆工厂,但最终关闭所有同在2009年该项目将允许使雇主和工会之间的协议,如果他们接受,节省作业的姓名,工作更多或更少,或甚至更低的工资</p><p>这打破了,这标志着35小时结束,同时也是“工作越多获取更多”,有利于“工作更要保住自己的工作”,留下许多经济学家怀疑和批评工会或者甚至是敌对</p><p>如果他同意需要“为公司和就业较好的经济和社会妥协”进行谈判,马塞尔格氏的CFDT副秘书长,否认这些协议允许“自由身和法律和35小时“,并回忆说,在德国,他们是由分支机构而不是在公司层面完成的</p><p>他眼中的另一个主要障碍是萨科齐先生提出的非常严格的时间表</p><p>共和国总统离开工会两个月,与雇主就这些协议的原则进行谈判,然后再将其纳入法律</p><p>对于Grignard先生来说,这个日历“带来了问题”</p><p>该联盟认为,延迟“沉淀”,并保证“!我们不会允许特别是在选举中的政治权力工具化社会对话”最读版日期星期四过时,....

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