没有简历或Qapa.fr经验的工作

作者:狐翅

招聘网站于2011年7月创建,Qapa.fr是法国第11个招聘网站,吸引的传统工作地点为15-24岁。作者:Laure Belot 2013年10月25日上午10:40发布 - 2013年10月25日下午12:01更新播放时间2分钟。为订阅者保留的文章Vincent Lecomte是一位晚会主持人,由Jean-Jacques Goldman配音。他现在是Restopolitan的一名重要客户经理,这是一家为期两年的餐厅折扣卡初创公司,拥有4到40名员工。文森特具有明显的魅力,同情一位牧师的同情,他的工作规模很大,但既没有文凭也没有经验,而且他已经45年了。一个非典型的配置文件引起了人们的注意? Qapa招聘网站计算机程序。 “2011年,我们实现了战略转变。发票正在积累,我们从头开始,我们不允许犯错误招聘,“Restopolitan的创始人StéphaniePélaprat回忆道。这种情况鼓励冒险。 “我一直在寻找潜力,而不是简历,一个很好的演示,一个非常好的联系感。我在网站上输入了这些标准并遇到了文森特。 “招聘网站卓越,在2011年7月创建的,已经在法国第11届Qapa.fr工地(718个000月独立访问者,根据Mediametrie因此)和15-24的网站吸引了两次传统的工作。它的原理?不要停留在文凭上,并向任何希望努力提出自己能力的人求婚。另请阅读(订阅者):互联网如何抓住就业市场“我们想要扼杀失业”,该网站的联合创始人斯蒂芬妮·德克斯特雷(Stephanie Delestre)解释道。这四角形,从而变成三年德国网站Qype的领导者,在欧洲社区指南,是surdiplômée(历史名人,ESCP),但在塞纳河畔维提(马恩河谷省)一起长大“黑人和阿拉伯”的朋友,知道社会决定论。令人信服的公司在主页上,Qapa为即使没有简历的候选人提供简单问题的答案:他所做的工作,他梦寐以求的工作。然后,用户评估建议他的能力(联系感,订单管理,股票,收银机?)。这就是“匹配”过程开始的地方:算法将根据请求的容量和提供的容量尝试匹配商品和请求。一种类似于Bright在美国的方法。....